Meine Fachkompetenz – Ihr Nutzen

Ich biete Ihnen Unterstützung bei Ihren Herausforderungen im HR

Know-how

  • Betriebswirtschaftliches Know-how: Jeder Franken muss zuerst verdient werden, bevor Löhne bezahlt und Investitionen getätigt werden können. Das gehört zu meinem fundamentalen Bewusstsein.
  • Erfahrung und HR Expertise: Durch meine langjährige Erfahrung in verschiedenen Unternehmen und Branchen ist ein aufwändiges Einarbeiten nicht nötig. Meine fundierte und produktive Unterstützung ist rasch da.
  • Generalistisches Wissen: Eine kompetente Person – für mehrere HR-Fachgebiete einsetzbar.

Kompetenz

  • Diskretion: Human Ressource ist Vertrauenssache. Ihre sensiblen Daten sind bei mir in sicheren Händen. Diskretion ist permanent gewährt.
  • Analysefähigkeit: Ihre Ausgangslage wird rasch und ebenso gründlich erfasst. Ich höre mir Ihr Anliegen genau an und stelle sicher, dass ich verstanden habe, bevor ich loslege.
  • Schnelle Auffassung: Das Unternehmen wird durch eine produktive Unterstützung rasch entlastet.
  • Voraussicht: Durch meine vorausschauende Vorgehensweise wird möglichem Ärger vorgebeugt.
  • Struktur: Der Auftrag wird strukturiert und durch eine prozessorientierte Vorgehensweise klar abgesteckt. Sie wissen, was Sie erwarten können und was eher zu meinen Randgebieten gehört. Der Auftragsstand ist jederzeit transparent und nachvollziehbar.
  • Prozessfluss statt Einmallösung: Die Lösung soll das Unternehmen weiterbringen. Statt Papier zu schaffen, ineffiziente Wege zu bauen und das „Rad stets neu zu erfinden“. Ich gehe den Dingen auf den Grund und hinterfrage Vorgehensweisen, um fundierte und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten.
  • Vereinfachung und Standardisierung: Ich mache Kompliziertes einfach. Damit diese Prozesse anschliessend durch Mitarbeitende ausführbar sind.

Einsatz

  • Umfang des Einsatzes: Sie bzw. der Bedarf Ihres Unternehmens geben die Einsatzdauer und Einsatzstunden vor.
  • Freelancer: Kein Risiko wegen längerem Absenzfall, langen Kündigungsfristen und kein aufwändiges An-/Abmelden bei Sozialversicherungen. Einfache Abrechnung der erbrachten Leistungen – transparent und nachvollziehbar.
  • Arbeitsort: Home Office oder vor Ort – beides ist möglich – auch situativ nach Anforderung.
  • Auftragsbasis: Es werden nur die effektiv geleisteten Stunden in Rechnung gestellt.